Klienten-Info
Artikel zum Thema: Betriebsrat
![Steuerliche Maßnahmen zum Jahreswechsel - Für Arbeitgeber](https://www.klienten-info.at/inimg/xxl/65.jpg)
Steuerliche Maßnahmen zum Jahreswechsel - Für Arbeitgeber
Dezember 2008
Lohnsteuer- und beitragsfreie Zuwendungen an Dienstnehmer (pro Dienstnehmer p.a.) Betriebsveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier) 365 €. Sachzuwendungen (z.B. Weihnachtsgeschenk) 186...
mehr
![Anforderungen an ein Dienstzeugnis](https://www.klienten-info.at/inimg/xxl/93.jpg)
Anforderungen an ein Dienstzeugnis
November 2007
Einem Arbeitnehmer ist bei Beendigung des Dienstverhältnisses auf sein Verlangen ein Dienstzeugnis auszustellen. Der Arbeitgeber hat auf Wunsch des Arbeitnehmers auch bei noch aufrechtem...
mehr
![Lohnerhöhung ohne Lohnnebenkosten](https://www.klienten-info.at/inimg/xxl/95.jpg)
Lohnerhöhung ohne Lohnnebenkosten
September 2007
Eine reguläre Lohnerhöhung kostet dem Arbeitgeber ca. 130% der Bruttoerhöhung, wobei dem Arbeitnehmer oft weniger als 50% der Bruttoerhöhung netto zufließt. Es ist daher...
mehr
![Steuersparcheckliste 2006 - Teil 2: Für Arbeitgeber](https://www.klienten-info.at/inimg/xxl/113.jpg)
Steuersparcheckliste 2006 - Teil 2: Für Arbeitgeber
Dezember 2006
- Lohnsteuer- und beitragsfreie Zuwendungen an Dienstnehmer Folgende Zuwendungen sind pro Dienstnehmer p.a. steuerfrei: Betriebsveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier) € 365,-...
mehr
![Nikotin- und Alkoholkonsum in öffentlichen Räumen und am Arbeitsplatz](https://www.klienten-info.at/inimg/xxl/15.jpg)
Nikotin- und Alkoholkonsum in öffentlichen Räumen und am Arbeitsplatz
Februar 2005
Mit der Novelle zum Tabakgesetz ( Nichtraucher-Schutzgesetz ) wird Österreich mit einer "quasi lex imperfekta" in kafkaesker Weise bereichert. Nicht der Täter (Raucher) wird...
mehr
![Aktuelles zum betrieblichen Mitarbeitervorsorgegesetz - Abfertigung Neu](https://www.klienten-info.at/inimg/xxl/71.jpg)
Aktuelles zum betrieblichen Mitarbeitervorsorgegesetz - Abfertigung Neu
November 2002
Beginn der Beitragspflicht ::Grundsatz § 46 BMVG stellt den zeitlichen Geltungsbereich auf den vertraglich vereinbarten Beginn des Arbeitsverhältnisses ab. Demnach ist weder der...
mehr